12月21日下午,长春健康职业学院在302会议室召开组织机构调整大会,并落实董事长关于学校高质量、高水平、高速度发展的实施意见。集团董事长、学校党政领导班子成员、全体科级以上干部参加会议。会议由副校长李亮主持。会上,党委副书记兼副校长张丽哲宣读了《长春健康职业学院机构设置调整方案》、《长春健康职业学院干部任职决定》。董事长对学校机构设置调整和干部调整的背景与原则进行了阐述。他指出,学校进入高质量、高水平、高速度发展的新时期,此次机构调整和干部调整,是学校步入新的发展阶段,全面提升治理能力与治理体系的重要举措。在学校大有可为的战略机遇期,董事长高瞻远瞩、精准施策,提出实现学校高质量、高水平、高速度发展的30条实施意见,这其中既有战略思想和前瞻谋划,又有“接地气”的现实关照和实操办法。为学校现阶段和今后一个时期的发展设定了“大目标”,实施了“大战略”,制定了“大举措”,为促进学校高质量、高水平、高速度发展提供了思想基础和行动纲领,构建起全校上下凝心聚力共谋发展的新格局。魏凤辉校长作总结发言。他指出,董事长提出的30条指导意见具有战略性、宏观性和指导性,要求各单位各部门务必以董事长的指示精神为行动指南,对位思考、对位讨论、对位完成,落实分解任务指标,严格执行周总结月汇报制度,力争破局,提速发展,以强烈的责任感、使命感,开创我校教学、科研、管理、服务等各项事业发展新局面。
会后,学校分别召开行政管理组、教学科研组、招生就业组专题研讨会。各处室、系部负责人围绕如何贯彻落实董事长提出的30条实施意见,结合职责范围内的具体工作展开深入讨论。下一步,学校将根据董事长提出的实现高质量、高水平、高速度发展30条实施意见,调整和完善学校的发展规划,明确近期和远期目标任务,出台推动学校建设发展的政策和措施,以更加务实的举措和更加坚定的行动,扎实推进学校高质量、高水平、高速度发展。